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興民智通董事長個人出資300萬元補貼基層員工購車
為確保公司人才戰略順利實施，維護公司長期發展源動力，激勵認同公司文化、志愿與公司共同發展的員工，提升員工在工作期間的尊榮感，便于員工出行并降低員工的出行風險，近日，董事長個人出資300余萬元為公司龍口總部、唐山分公司、咸寧分公司的員工購車提供補貼，深刻體現了董事長“助員工共成長、為員工謀福祉”的社會責任感。
此次員工購車共計60輛，已是多年來的第七批，惠及到了龍口總部、唐山分公司和咸寧分公司生產一線的基層員工。本次活動以“感恩、分享、加點油”為主題，各廠區領導向員工傳達了董事長對基層員工的關心，希望廣大員工愛廠如家，愛崗敬業，踏實工作，不斷提升。拿到車鑰匙的員工難掩激動欣喜的心情，立志努力工作，踏踏實實地在自己的崗位上干出成績，拿出成果。
多年來，興民智通一直把培養優秀員工、為員工營造適宜成長的工作和生活環境視為企業發展的重要工作，積極營造適宜員工成長和發展的企業文化氛圍，通過定期組織員工培訓、集體旅游、文娛活動、年終晚會等，使員工感受到來自企業大家庭的關懷和溫暖，對企業產生真切的認同感和歸屬感。在追逐夢想的道路上，相信興民人依靠辛勤的汗水與不懈的努力，興民的明天將更好。
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